苦炼内功挑重担 做优产业强九联丨九联集团中层管理人员暨业务骨干培训提能活动

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步提升九联集团中层管理人员和业务骨干政治素养和管理水平，助力构建“姓温有据”的“3+6”现代化产业体系，集团组织开展“苦炼内功挑重担，做优产业强九联”2024年中层管理人员暨业务骨干培训提能活动。集团党委书记、董事长谢忠出席开班仪式并讲话。集团中层管理人员及各部门业务骨干，共计40余人参加培训。

集团党委书记、董事长谢忠在开班仪式上对新提拔中层管理人员进行廉政谈话并对本次培训提出相关要求。

一是前车之鉴不能忘。纪律规范必须不断强调、有力执行，纪律规范不存在“太过严格”的情况，只存在“不够严格”的问题。能力突出不能作为个人私欲的手段，权力大小不能作为谋求私利的手段，要正心明道、怀德自重，要深知人的一生中，自由最珍贵。

二是纪律规矩不能破。每位党员干部都要将纪律和规矩放在最高位置，高标准、严要求，自觉摒弃惯性思维和侥幸心理，做守纪律讲规矩的表率。党纪国法是从政做人的底线,是不可逾越的红线，也是触碰不得的高压线。国企的权利也是人民赋予的，要注重小节、敬畏权力，厘清合作伙伴、服务对象间的亲清关系，绝不可用手上的权利谋取私利。

三是责任落实不能松。要夯实两个责任，要始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要大力弘扬实干之风，真正把心思和精力用在谋发展、抓工作上。干事要有担当、新官要理旧账，要把自己工作做好，把队伍带好。

四是重点风险不能丢。要强化职能监管，各级党组织要担负起监督责任，所有班子成员要履行好“一岗双责”，着力构建上下联动、横向协作、同向发力的监督体系。对存在的问题要有行之有效的解决举措。做好团队警示教育，强化自我约束，深刻领悟、深刻反思、警钟长鸣。执行制度要严格打表，必须从制度上筑牢“防火墙”。

此次培训采取小组对抗、现场互动方式，分两批次进行，主要聚焦新经济形势下的新质生产力解读、管理能力提升、跨部门沟通协作、专业课程等内容，通过理论教学、案例分析、专题研讨、学习积分PK榜、小组竞赛、情景模拟、知识测验等多种方式，拓宽视野、创新思路，提升参训人员理论素养和实践能力。

参训学员纷纷表示，本次培训组织周密、课程丰富、干货满满，在今后工作中将以党的二十届三中全会精神为指引，推动学习成效切实转化为履职尽责、真抓实干的具体行动，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。