正直坦诚、简单直接的沟通精神

追求高效、坦诚的沟通方式。营造最佳的沟通氛围，对于正确的事情和基于公司长远利益的意见建议，鼓励和倡导相互坦诚而且简单直接地交流，辅以数据为基础、并整合直觉和逻辑。

锲而不舍、持之以恒的敬业精神

无论遇到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，要有锲而不舍的精神，不要遇到难题就退缩和推诿。要有迎难而上的勇气，为了完成任务要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。

细致标准、精益求精的质量精神

细节源于态度，细节体现素质，把小事做细，把细事做透；细节的实质是认真的态度和科学的精神，细节是决定工作品质的砝码。

德才兼备、开放包容的用人精神

坚持以“德才兼备”为目标培养人才、以“开放包容”为指导选拔人才，重点打造管理队伍的“三个能力”（总揽全局能力、领导艺术能力和担当揽责能力）和员工的“四个能力”（逻辑思维能力、动手能力、解决问题能力及创新能力）。

成就共享、多劳多得的激励精神

坚持以目标管控为导向的激励理念。致力于为员工提供有尊严的、有幸福感的薪酬福利待遇。珍视每一位员工的工作付出， 依据市场，为职位、绩效、能力付薪，重点激励高绩效、高潜力人员。