九联集团召开中层干部任职大会

1月18日上午，九联集团召开中层干部任职大会，全体班子成员和新选聘的13位部门正职、副职干部参加了会议，会议由党委副书记、纪委书记周嘉良主持。

会上，集团总经理宋勇钢首先宣读了《成都九联投资集团有限公司关于中层干部任免的通知》，随即周嘉良对新进干部开展了集体廉政谈话。他指出，开展任前谈话是干部任免的重要程序，开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，希望通过这次谈话会，不断引导和激励集团的领导干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”。并从三方面提出了具体要求：一是要忠于职守，认真履行“一岗双责”；二是要严于律己，牢守廉洁纪律；三是要牢记宗旨，自觉接受监督。

最后，集团党委书记、董事长屈阳对新任干部提出了五方面要求：

一是要重学习，不负重托。在新发展阶段，必须要贯彻新发展理念，构建起新发展格局，要树立强烈的本领恐慌意识，不仅要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求，始终保持刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，带头学习政治理论、法律法规和业务知识，还要认真抓好本部门的集中学习，促进团队共同进步。

二是要讲站位，不负组织。要进一步提高政治站位意识，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律体现到参与全区中心工作、集团重点工作中去；要常思组织培养之良苦用心，无论处于什么岗位，无论何时何地，都要充分认识到平台给机会是组织最用心的培养，干好工作、再创佳绩是个人对组织最真心的回报。

三是要善担当，不负岗位。在实际工作中要敢于担当、敢踩深水，在中心工作、重点工作、难点工作中，厘清工作思路，理顺工作程序，知责明责、履职尽责，主动挑担子，主动揽责任，主动冲在前，主动去挑战。

四是要有觉悟，不负众望。要避免帮派意识，不要有地盘意识，不要搞团团伙伙；要回避个人利益，切忌权力寻租；要讲规则，不要将一些带有个人感情色彩的习惯性思维带入工作中。

五是要思奋进，不负韶华。要立足温江“三新”要求，向“五新”干部标准看齐，始终保持昂扬进取、敢于担当的“亮剑”精神，在关键时刻能够顶得上、顶得住、顶得稳；始终弘扬踏实敬业、埋头苦干的“老黄牛”精神。并强调，要主动对标向区委对全区干部队伍建设提出的新要求，做到“三个过硬”，逐一衡量，记住竞聘时的承诺，带好团队，深化求解思维、树立办成理念，锁定目标、扭住关键、干出时效、干出业绩，为庆祝建党100周年、实现“十四五”开门红做出应有的贡献。